【外国人雇用アドバイザリー契約】
外国人雇用について、専門の行政書士＆社会保険労務士へいつでもお気軽にご相談いただけます。
社会保険労務士/行政書士ブレースパートナーズの代表、井出です。
私どもは、外国人雇用における就労ビザの手続から、採用後の労務管理、人事労務コンサルティングまでを一貫してご支援しております。専門知識と実務経験をもとに、企業が安心して外国人材を受け入れられる体制づくりや、コンプライアンスを遵守した組織経営をアドバイザーとしてサポートします。
特定技能所属機関様・登録支援機関様・人材紹介会社様・外国人雇用企業様等
就労ビザも、入社後の労務も。外国人雇用に特化したワンストップ・アドバイザリー契約
外国人労働者のビザ手続及び労務管理について誰に相談していますか？
外国人雇用で、こんなお悩みはありませんか？
「ビザの手続きは行政書士、入社後の社会保険や就業規則は社労士…窓口が分かれていて連絡が手間だ」
「入管法と労働基準法、どちらにも詳しい相談相手が欲しい」
当事務所は、行政書士・社会保険労務士のダブルライセンスを持つ外国人雇用のプロフェッショナルです。ビザの取得・更新手続きはもちろん、入社後の労務管理、トラブル防止、社内体制の構築までを一体となってサポート。 複雑な外国人人事の負担を大幅に削減し、貴社が本業に専念できる環境をお作りします。
ブレースパートナーズなら、外国人の就労ビザ手続の事はもちろん、入管庁への各種届出、外国人の採用、労働条件、雇用管理、社会保険、登録支援機関等に関するご質問・ご相談をワンストップでご対応いたします。
下記のような相談にいつでもお答えいたします。
Q：そもそもうちの会社で外国人を雇うことは可能なのでしょうか？
Q：当社は外国人をはじめて雇用しようと思っていますが、何から準備すればよいでしょうか？
Q：自社で就労ビザ手続を行いましたが、何度やっても不許可です。どうしたらよいでしょうか？
Q：うちの会社のどの業務なら外国人の就労ビザが取得できますでしょうか？
Q：いま働いてもらっている外国人に○○のような業務を行わせたらマズいでしょうか？
Q：技能実習生を実習修了後も雇用したいと思っていますが、どのような手段があるでしょうか？
Q：特定技能制度を利用して外国人を雇用したいのですが、何から手を付ければよいでしょうか？
Q：登録支援機関になりたいのですが、うちの会社でもなれるでしょうか？
